Como Escrever uma Carta de Proposta de Valor Pessoal

No mundo dos negócios, uma proposta de valor é um resumo de por que um consumidor deve comprar um produto de uma empresa. Na busca por emprego, é mais ou menos a mesma coisa, exceto que, em vez de um produto, você está promovendo suas habilidades como trabalhador. A proposta de valor é um resumo de por que um empregador deveria contratar um candidato a emprego.

O que é uma Carta de Proposta de Valor?

Uma carta de proposta de valor é uma declaração breve escrita por um candidato a emprego para um recrutador ou gerente de contratação.

Um candidato a emprego pode usar sua proposta de valor ao longo da busca por emprego. Por exemplo, ela pode ser usada como um resumo de currículo, ou para responder a perguntas específicas de entrevista sobre as qualidades do candidato, como “fale-me sobre você” e “como você se diferencia da concorrência?”

Escrever e enviar uma carta de proposta de valor para empregadores em potencial é uma ótima maneira de demonstrar o que o torna um candidato único e como pode adicionar valor a uma empresa.

Carta de Apresentação vs Carta de Proposta de Valor

Uma carta de apresentação destaca geralmente o que você fez em posições anteriores, enquanto uma carta de proposta de valor explica o que você fará se for contratado para a posição atual. Assim, uma carta de apresentação geralmente se concentra no passado, e uma carta de proposta de valor se concentra no presente e no futuro.

Cartas de apresentação e cartas de proposta de valor também diferem em comprimento. Uma carta de apresentação normalmente tem de três a cinco parágrafos (cerca de uma página digitada), enquanto uma carta de proposta de valor é muito mais curta, geralmente com no máximo 150 palavras.

Ambos os documentos podem ser úteis no processo de busca de emprego, mas é importante saber quando usar cada um.

Quando Usar uma Carta de Apresentação

1. Quando um empregador pede uma carta de apresentação: Se uma aplicação de emprego solicita especificamente que você envie uma carta de apresentação com sua candidatura, certifique-se de fazê-lo. Se você não seguir as instruções exatamente, corre o risco de ter sua candidatura descartada.
   
   
2. Quando você precisa explicar algo em seu currículo: Se houver algo em seu currículo que possa dar pausa a um gerente de contratação, como uma lacuna no emprego, sua carta de apresentação é sua chance de explicar essas circunstâncias e enfatizar por que você é a pessoa certa para a posição. Uma carta de proposta de valor não oferece espaço suficiente para explicar problemas de trabalho passados, então escreva uma carta de apresentação quando for necessária uma explicação mais longa.

Quando Usar uma Carta de Proposta de Valor

1. Quando um empregador não pede especificamente uma carta de apresentação: Se uma aplicação de emprego não solicitar especificamente uma carta de apresentação, você ainda deve enviar uma carta que explique suas qualificações para a posição. No entanto, você pode optar por enviar uma carta de proposta de valor em vez de uma carta de apresentação se não houver instruções específicas.
   
   
2. Quando você está conduzindo uma campanha direta direcionada: Se você estiver enviando e-mails para empresas em potencial para ver se elas têm vagas de emprego que se encaixem em suas habilidades, considere enviar uma carta de proposta de valor em vez de uma carta de apresentação. Empregadores ocupados muitas vezes não têm tempo para ler uma carta de apresentação inteira, e eles provavelmente apreciarão a objetividade de uma carta de proposta de valor. Eles também apreciarão uma carta que destaque o que você pode fazer pela empresa deles.

Quando Usar uma Combinação de Ambos

Se você decidir escrever uma carta de apresentação, ainda pode incluir aspectos da carta de proposta de valor para criar uma carta de apresentação única e convincente. Abaixo estão dicas sobre como escrever uma carta de apresentação que tenha as características de uma carta de proposta de valor.

1. Concentre-se no presente, não no passado: Diga aos empregadores o que você pode fazer por eles. Mesmo ao escrever um parágrafo sobre suas experiências, comece ou conclua o parágrafo com uma frase que explique como você trará essas experiências para a empresa do empregador. Por exemplo, você pode dizer: “Estou confiante de que posso aumentar a conscientização da marca enquanto reduzo seu orçamento de marketing em pelo menos 10%, como fiz na Empresa X.”
   
   
2. Enfatize o valor: Os empregadores querem saber que resultados tangíveis obterão ao contratá-lo. Uma ótima maneira de demonstrar como você pode adicionar valor a uma empresa é incluir números em sua carta. Valores numéricos oferecem evidências concretas de suas habilidades e realizações.
   
   
3. Seja conciso e direto: Você pode escrever uma carta de apresentação que se assemelha a uma proposta de valor, evitando linguagem floreada e indo diretamente ao seu valor como funcionário.

Como Escrever uma Carta de Proposta de Valor

Aqui estão dicas sobre como escrever uma carta de proposta de valor forte que chamará a atenção.

1. Liste seus ativos: Faça uma lista das principais habilidades, experiências e realizações que o tornam um candidato valioso e único. Pergunte a amigos e colegas o que eles veem como suas maiores habilidades e pontos fortes. Analise cartas de referência e avaliações de empregadores anteriores para ver quais habilidades e pontos fortes as pessoas costumam notar em você. Dessa lista, selecione algumas habilidades-chave, experiências ou realizações que se relacionem melhor com a posição que você está mirando.
   
   
2. Use valores: Empregadores querem saber que resultados tangíveis obterão ao contratá-lo. Uma ótima maneira de demonstrar como você pode adicionar valor a uma empresa é incluir números em sua carta.
   
   
3. Concentre-se no presente: Ao contrário de um currículo, uma carta de proposta de valor não deve se concentrar no passado. Diga aos empregadores o que você pode fazer por eles, não o que você fez por outros. Usar o tempo presente em vez do passado é uma ótima maneira de se manter focado no presente e olhar para o futuro.
   
   
4. Individualize sua carta: Certifique-se de adaptar cada carta de proposta de valor para se adequar à empresa e à posição específica. Garanta que sua carta aborde o que o empregador específico deseja e o que você tem a oferecer a eles.
   
   
5. Inclua um link: Considere incluir um link para um blog, página do LinkedIn ou outra URL que contenha seu currículo em sua carta. Isso permitirá que um empregador interessado acesse mais informações sobre você.
   
   
6. Seja conciso: Sua carta não deve ter mais do que 100 a 150 palavras. Use marcadores para destacar três ou quatro das principais razões pelas quais você é um candidato único e valioso. Cada item marcado não deve ter mais do que duas linhas. Coloque o item mais forte no topo da carta.
   
   
7. Seja ousado: Destaque palavras ou frases especialmente fortes para chamar a atenção do empregador.
   
   
8. Preste atenção à formatação: Cartas de proposta de valor devem ser digitadas em uma fonte simples e legível, como Times New Roman, tamanho 12. Use marcadores simples circulares ou quadrados – não seja muito elaborado.

Dicas para Enviar Cartas de Proposta de Valor

Alguns candidatos a emprego enviam cartas de proposta de valor em vez de cartas de apresentação mais longas, embora você não queira fazer isso se um empregador solicitar especificamente uma carta de apresentação. Outros candidatos enviam cartas de proposta de valor para empresas nas quais gostariam de trabalhar, como parte de uma campanha direta direcionada.

Mesmo que uma empresa não liste uma vaga que se encaixe em suas habilidades, uma carta de proposta de valor forte pode fazer com que o empregador o mantenha em mente para futuras oportunidades de emprego. Às vezes, os empregadores criam vagas para candidatos especialmente fortes.

Siga a carta com uma ligação telefônica, especialmente para as empresas que você está mais interessado. Se decidir enviar suas cartas por correio para empresas, certifique-se de imprimir a carta em papel de qualidade e assinar a carta a tinta.

Exemplo de Cartas de Proposta de Valor #1

Filippa Malheiro
4150-417 Porto, Portugal.
555-555-5555.
email@email.com

17 de agosto de 2021

Susana Silva
Diretora Associada
Pioneer Health Systems
1234 Valongo, Portugal.

Sra. Silva,

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Atenciosamente,

Filippa Malheiro (assinatura da carta impressa)

Filippa Malheiro.

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Exemplo de Cartas de Proposta de Valor #2

Filippa Malheiro
4150-417 Porto, Portugal.
555-555-5555.
email@email.com

17 de agosto de 2020

Susana Silva
Diretora Associada
Pioneer Health Systems
1234 Valongo, Portugal.

Sr. Silva,

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Atenciosamente,

Filippa Malheiro (carta impressa)

Filippa Malheiro.