Dicas para Cartas de Apresentação para Idosos
Procurar emprego quando se tem 50, 60 anos ou mais traz consigo desafios únicos. Certamente, você tem muita experiência. No entanto, os gestores de contratação nem sempre veem todos esses anos de trabalho como uma vantagem. Eles podem pensar que candidatos maduros e experientes esperarão mais dinheiro ou responsabilidades, terão dificuldade em trabalhar com um gerente mais jovem ou não possuirão habilidades atualizadas.
Discriminação Contra Trabalhadores Mais Velhos
Embora a Lei de Discriminação por Idade no Emprego signifique que discriminar trabalhadores e candidatos mais velhos é ilegal, muitos desempregados sentem que a idade é um problema. Eles dizem coisas como:
- Aprendi que a idade importa no emprego.
- Minha idade parece ser o meu maior inimigo agora.
- Acho que minha idade é minha queda atualmente.
Cartas de apresentação à prova de idade
É verdade, apesar das proteções legais, ser considerado um candidato mais velho pode prejudicar suas chances de encontrar emprego. No entanto, existem maneiras de proteger sua idade e abordar essas questões ao escrever cartas de apresentação. Revise estas dicas de redação de cartas de apresentação para ajudar a comercializar eficazmente sua candidatura aos empregadores.
Principais Pontos a Considerar
- Escolha Palavras Adequadas: Sua carta de apresentação não deve parecer antiquada. Evite linguagem datada, pois suas escolhas de palavras podem fazê-lo parecer mais velho ou mais jovem do que realmente é.
- Seja Conciso: Prefira frases curtas e diretas em vez de uma sintaxe mais complexa. Considere ter um profissional mais jovem, preferencialmente da sua área, para revisar sua carta de apresentação e garantir que sua redação não o revele como alguém datado.
- Evite Destacar a Idade: Evite termos como “profissional experiente”, “vasta experiência” ou “trabalhei por muitos anos”. Não é necessário destacar, em geral, seus anos de experiência. Em vez disso, foque nos fatos (por exemplo, “Liderava uma equipe de 10 profissionais de marketing na empresa XYZ”).
Dicas para Cartas de Apresentação para Idosos
Sua carta de apresentação é uma estratégia de vendas. Em poucos parágrafos, ela precisa convencer o gestor de contratação de que você é adequado para o cargo. Essas dicas ajudarão a fechar o negócio.
Adapte Sua Carta de Apresentação
A maneira mais importante de mostrar ao empregador que você vale a pena ser entrevistado é personalizar sua carta de apresentação. Pegue a oferta de emprego e liste os critérios que o empregador está procurando. Em seguida, liste as habilidades e experiências que você possui, seja em forma de parágrafo ou em uma lista de itens. Dessa forma, o gestor de contratação pode ver por que você é qualificado para o emprego.
Não Resuma Todo o Seu Currículo
Uma boa carta de apresentação não deve parecer uma autobiografia ou uma síntese do seu currículo. Para candidatos mais velhos, é importante se afastar de uma recapitulação sequencial do seu emprego e, em vez disso, focar na experiência relevante para o trabalho em questão.
Não Inclua Anos de Experiência
Não liste a quantidade de anos de experiência que você possui na sua carta de apresentação. Por exemplo, não é vantajoso dizer que você tem 20 ou 30 anos de experiência, pois isso pode sinalizar que você é um candidato mais velho.
Destaque Sua Experiência e Pontos Fortes
Enquanto destacar seus anos de experiência não é útil, falar sobre sua experiência relacionada chamará a atenção do gestor de contratação. Sua carta de apresentação é uma oportunidade para mencionar sua experiência comprovada, algo que um candidato menos experiente pode não ter. Novamente, especifique como essa experiência está relacionada ao trabalho para o qual está se candidatando; quanto mais específico você for, mais relevante será como candidato.
Mencione Conexões
Como sempre em uma carta de apresentação, é poderoso mencionar uma conexão. Analise amostras de cartas de apresentação com referências para orientar sua própria redação.
Destaque a Flexibilidade
Mencione sua flexibilidade, adaptabilidade e disposição para aprender em sua carta de apresentação. Isso o destacará como alguém jovem e ansioso, mesmo que não seja tão jovem em anos. Da mesma forma, destaque qualquer conhecimento em tecnologia atual, já que isso muitas vezes preocupa os gestores de contratação.
Cuidado com as Expectativas Salariais
Se a oferta de emprego solicitar suas expectativas salariais, note que você é flexível. Dessa forma, os empregadores não o considerarão como superqualificado e/ou caro.
Polir Sua Carta de Apresentação
A apresentação é importante. Certifique-se de que sua carta de apresentação esteja formatada corretamente. Isso significa escolher a fonte certa (e o tamanho da fonte). Use uma fonte simples, nunca uma cursiva. Inclua um espaço entre cada parágrafo e escolha uma saudação e despedida apropriadas também.
Esteja Preparado para Enviar por E-mail
Certifique-se de seguir as diretrizes de etiqueta de e-mail ao enviar suas cartas de apresentação por e-mail.
Exemplo de Carta de Apresentação para Idosos
Filippa Malheiro
4150-417 Porto, Portugal.
555-555-5555.
email@email.com
www.linked.com/in/filippamalheiro
25 de fevereiro de 2021
Senhora Susana Silva
Diretora Organização Sem Fins Lucrativos Helping Hands
1234 Valongo, Portugal.
Prezada Senhora Silva:
Foi com muito interesse que soube, através do Indeed.com, sobre a vaga de Assistente Executiva que abriu na Organização Sem Fins Lucrativos Helping Hands.
Seu anúncio de vaga me intrigou, pois muitas das qualificações que você lista são aquelas que desenvolvi como Assistente Executiva para quatro diretores executivos da ABC Enterprises, um grupo de desenvolvimento global. Exemplos das minhas habilidades e experiências que se alinham aos seus requisitos incluem:
- Eficiência e precisão demonstradas no agendamento de compromissos, planejamento de viagens e na redação de correspondências para stakeholders de projetos.
- Experiência na coordenação de detalhes de eventos em grande escala, como arrecadações de fundos, reuniões de stakeholders e conferências, incluindo a gestão de locais, catering, viagens e entretenimento.
- Efetividade no agendamento e supervisão de equipes de escritório de aproximadamente 5 assistentes administrativos e recepcionistas.
- Postura proativa na aprendizagem de tecnologias administrativas e de gerenciamento de escritório em ascensão, como evidenciado pela minha recente transição do escritório da ABC Enterprises para um sistema de comunicação baseado em nuvem.
Como parte do programa de alcance comunitário da ABC Enterprises, tive o privilégio de trabalhar com Jason Edwards, um dos seus trustees, e o considero um defensor apaixonado do bem que a Organização Sem Fins Lucrativos Helping Hands faz por grupos sub-representados em Tampa. Eu ficaria feliz em utilizar minhas habilidades administrativas para garantir o bom funcionamento de suas iniciativas.
Agradeço pelo seu tempo e consideração; aguardo sua resposta e espero encontrá-la em breve para saber mais sobre o excelente trabalho que vocês realizam.
Atenciosamente,
Filippa Malheiro (carta em papel)
Filippa Malheiro.
