Mostrar a Sua Personalidade numa Carta de Apresentação

Os gestores de contratação leem dezenas, se não centenas, de candidaturas para cada vaga que publicam. Se deseja conseguir o emprego, tem de destacar-se. É crucial mostrar ao gestor de contratação não apenas que está qualificado, mas também que é o melhor candidato para a posição.

Uma forma de chamar a atenção para a sua candidatura é escrever uma carta de apresentação única e envolvente que demonstre não apenas as suas qualificações, mas também a sua personalidade. Vá além da linguagem cliché e formulada encontrada em muitas cartas.

Claro que existe a possibilidade de incluir demasiada personalidade na sua carta. Deve manter-se profissional e focar-se no que o torna o candidato ideal. Encontre o equilíbrio certo entre mostrar a sua personalidade e ser profissional na sua carta de apresentação, e estará no caminho certo para uma entrevista de emprego.

Escreva uma Carta de Apresentação Única

A melhor forma de mostrar quem é à empresa é evitar escrever uma carta de apresentação genérica para cada oferta de emprego. Em vez disso, ajuste a sua carta à vaga e à empresa específicas.

Pode escrever uma carta de apresentação direcionada de várias maneiras:

• Inclua palavras-chave do anúncio de emprego na sua carta.
  
  
• Faça referência à própria empresa, por exemplo, mencionando um sucesso específico da empresa ou explicando por que está interessado em trabalhar para ela.
  
  
• Mais importante ainda, envie a sua carta para uma pessoa específica, se possível.

Evite a expressão “A quem possa interessar” a menos que não consiga encontrar um contato. É importante fazer o seu melhor para mostrar ao gestor de contratação que dedicou tempo a escrever uma carta de apresentação única para o emprego específico.

Evite Clichés

Uma das melhores formas de evitar parecer igual a todos os outros na sua carta de apresentação é evitar algumas das frases mais utilizadas em cartas. Por exemplo, não diga que é um “trabalhador esforçado” ou que “vai além do esperado”. Tente encontrar maneiras únicas de explicar quem é. Uma forma de fazer isso é focar em exemplos específicos — mostre quem é em vez de apenas contar.

Experimente uma Frase Inicial Criativa

Muitas cartas de apresentação começam com a frase “Estou a candidatar-me à posição X”. Embora seja uma forma aceitável de começar, é provável que o gestor de contratação já tenha visto esta frase centenas de vezes. Experimente começar com uma frase inicial mais envolvente que demonstre quem é.

Pode expressar por que razão é apaixonado pelo emprego ou pela empresa. Por exemplo, pode começar assim: “Sempre fui um contador de histórias. Quando era criança, escrevia inúmeras histórias sobre príncipes e princesas. Agora, transformei a minha paixão por contar histórias numa carreira em marketing.” Ou então, “Quando pesquisei a vossa empresa para um projeto numa aula de negócios há mais de cinco anos, fiquei inspirado pela vossa missão de fornecer soluções tecnológicas de baixo custo.”

Estabeleça uma Conexão

Se conhecer alguém na empresa, ou se alguém na empresa o recomendou para o emprego, mencione isso no início da sua carta de apresentação (idealmente nas primeiras frases).

Isso humaniza-o e faz com que pareça que já faz parte da cultura da empresa. Também mostra que alguém na empresa já o considera qualificado para o trabalho.

Pense em Exemplos Únicos

Lembre-se de que uma carta de apresentação não deve simplesmente repetir o seu currículo. Enquanto o currículo lista as suas qualificações, a carta de apresentação vai mais fundo, fornecendo exemplos de vezes em que demonstrou habilidades e capacidades específicas necessárias para o trabalho.

Uma forma de mostrar a sua personalidade é incluir alguns exemplos únicos, até surpreendentes, que demonstrem as suas habilidades. Por exemplo, se estiver a candidatar-se a um emprego que exige habilidades organizacionais, pode mencionar como gere e processa com precisão dezenas de envios mensais na sua conta Etsy. Estes exemplos são particularmente úteis se não tiver muita experiência de trabalho relevante.

Claro, inclua apenas exemplos relevantes, eles devem estar relacionados a uma habilidade ou característica necessária para o trabalho.

Mostre que se Encaixa na Cultura da Empresa

Os gestores de contratação querem saber não apenas que está qualificado, mas também que se vai integrar na cultura da empresa. Antes de escrever a sua carta, pesquise a organização. Visite o site da empresa e fale com alguém que trabalhe lá. Depois, pode mencionar maneiras como pode integrar-se na cultura.

Por exemplo, se souber que praticam desportos de equipa após o trabalho, pode mencionar brevemente no final da carta que adoraria usar as suas habilidades de arremesso.

Alguns anúncios de emprego também dão uma ideia da cultura da empresa. Se o anúncio em si for descontraído ou engraçado, sinta-se à vontade para adicionar um pouco de humor à sua carta, se isso parecer natural.

Adapte o Tom ao Setor

Da mesma forma, pode adaptar a sua carta para se adequar à personalidade do setor. Se estiver a candidatar-se a um emprego corporativo, por exemplo, pode querer escrever uma carta de apresentação mais tradicional. Pode ainda incluir alguns exemplos pessoais e talvez uma primeira frase cativante, mas evite demasiado humor ou excentricidade.

Se estiver a candidatar-se a um emprego num setor mais informal, como uma startup de tecnologia, pode ser um pouco mais criativo. O tom pode ser mais descontraído, e pode incluir alguns exemplos criativos.

Se estiver a candidatar-se a um emprego num campo visual e criativo, considere mostrar a sua personalidade através da forma da sua carta. Pode incluir itens como listas de pontos ou até mesmo um visual, como um infográfico. Pode incluir alguns destes elementos não convencionais no seu currículo também.

Mantenha a Profissionalismo

Independentemente da quantidade de personalidade que decida colocar na sua carta de apresentação, mantenha a carta profissional. Deve ser bem escrita e sem erros. Também deve manter o foco no tema principal: por que é o candidato ideal para o emprego.

Não Seja Negativo

Alguns tentam adicionar personalidade utilizando frases como “Sei que odeia ler cartas de apresentação, mas…” ou “Sei que sou um dos muitos candidatos, mas…”. Evite frases que soem negativas.

Também evite frases que impliquem que sabe como o gestor de contratação se sente. Na realidade, não sabe se ele ou ela detesta ler cartas de apresentação, e não sabe quantos candidatos se candidataram para o emprego. Foque-se no positivo e não faça suposições sobre o gestor de contratação, o emprego ou a empresa.

Exemplo de Carta de Apresentação com Personalidade:

Fatima Silva.
R. Dom João de Castro 210.
4150-417 Porto, Portugal.
555-555-5555.
email@email.com

5 de Janeiro de 2019

Caro Sr. Wilson,

Estou a escrever esta carta a si às 23h. Porquê? Porque acabei de falar com a minha ex-colega, Julia Nobrega, que me disse que está a contratar para a posição de assistente editorial, e queria candidatar-me imediatamente.

Jane dir-lhe-á que tenho estado ansiosa para me candidatar a um cargo na Revista [marca] desde que trabalhámos juntas, primeiro na nossa revista estudantil, onde fui editora de gestão e ela foi editora-chefe, e depois na [marca] como assistentes. Sempre valorizei a apresentação de vozas diversas e emergentes pela [area], assim como o seu compromisso com a verificação de factos e a revisão de cópias.

Na verdade, o meu desejo de trabalhar para a sua revista influenciou os meus estudos na Universidade Pública. Tirei várias disciplinas de revisão de cópias e design gráfico multimédia no meu último ano e continuei a fazer cursos após a graduação.

Além da minha experiência em design multimédia e revisão de cópias, e da minha paixão pela [area], tenho:

• Três anos de experiência a criar, propor e atribuir histórias.
  
  
• Excelentes habilidades de pesquisa e reportagem.
  
  
• Uma vasta experiência em analisar tendências de tráfego com o Google Analytics.
  
  
• Habilidades avançadas de gestão de redes sociais.
  
  
• Um amor intenso pela vírgula de Oxford (que sei que partilhamos).

Também publiquei alguns artigos na [Marca o websites] ao longo dos anos:

[URL #1]

[URL #2]

[URL #3]

Gostaria de falar consigo sobre a posição. Não hesite em contactar-me pelo 555-555-5555 ou email@email.com para discutir ou agendar uma entrevista.

Obrigada e cumprimentos,

Fatima Silva [assinatura para cópia em papel]

Fatima Silva.

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